当事務所は、企業および個人を対象として、雇用契約、賃金・福利厚生、労働時間・休暇、社会保険、労働安全衛生等に関する法的問題についての労働法コンサルティングサービスを提供しております。また、労働契約、賃金、解雇をめぐる紛争、労働仲裁・訴訟代理等、企業や個人の様々な労働紛争に対応しております。また、企業の労働法リスク評価も行っております。当事務所は、企業の労働法規制に対するコンプライアンスを分析・評価することにより、潜在的な労働法リスクを予測し、企業が健全で秩序ある労働慣行を確立するためのリスク軽減策を提案します。また、企業や従業員を対象とした研修を実施し、労働法に関する知識の普及、労働法の周知・運用の強化、労働紛争の未然防止を図ります。